2027년 적용 최저임금 결정 안내 (시급 10,700원 / 월 환산액 2,236,300원)

안녕하세요, 노무법인 세울입니다.

항상 저희 노무법인 세울을 신뢰해 주시고 성원해 주시는 귀 사의 무궁한 발전을 기원합니다.

지난 2026년 7월 14일, 최저임금위원회 제14차 전원회의에서 2027년도 적용 최저임금안이 최종 의결되어 관련 내용을 안내해 드립니다. 아래의 상세 내용을 확인하시어 기업 운영 및 인사·노무 관리에 차질이 없으시길 바랍니다

📌 2027년 최저임금 핵심 요약

💡 참고사항 월 환산액은 주 40시간(월 소정근로시간 174시간 + 주휴시간 35시간 = 총 209시간)을 기준으로 주휴수당이 포함되어 산정되었습니다.

이번 2027년 최저임금은 노·사 간의 치열한 논의와 수정안 제출 끝에 최종 표결을 거쳐 사용자위원(안)인 10,700원으로 의결되었습니다.

표결 결과: 재적 위원 27명 전원 참석, 사용자위원안 15표 / 근로자위원안 11표 / 무효 1표
영향률: 고용형태별 근로실태조사 기준 약 66만 명(3.8%) ~ 경제활동인구 부가조사 기준 약 297만 8천 명(13.3%)의 근로자가 영향을 받을 것으로 추정됩니다.
제도 개선 권고: 공익위원들은 최저임금 심의의 반복·공전 상황을 개선하기 위해, 2026년 하반기 중 고용노동부에 '제도개선 추진단'을 설치하고 적용 대상 및 결정 기준 등에 대한 종합적인 개선 방안을 마련할 것을 정부에 권고하였습니다

본 최저임금 결정에 따른 근로계약서 변경, 급여 테이블 설계 및 기타 인사노무 관리와 관련하여 전문적인 자문이 필요하신 경우 언제든 노무법인 세울로 연락해 주시기 바랍니다.