​세울의 업무영역

노사관계에서 발생하는 각종 법률분쟁에 대한 풍부한 경험과 노하우를 축적하여 왔으며, 이를 바탕으로 노동관련 분쟁시 최적의 솔루션을 제공합니다.

법률 및 경영 전반의 폭넓은 노하우를 토대로 장기적이고 상시적인 자문 서비스를 제공함으로서 노사분쟁을 사전에 예방하도록 조력합니다.

기업 인사노무 전담자, 생산직 현장관리자, 임단협을 앞둔 노조, 신설 노조 조합원 등 교육 대상자에 적합한 현장에서 바로 적용할 수 있는 실무형 교육을 실시합니다.

세울은 노조 설립부터 단체교섭과 협약체결까지 협력적 노사관계 구축을 위해 조력합니다. 풍부한 경험과 전문성을 바탕으로 교섭단위분리나 공정대표의무 위반에 적극 대응합니다.

법적 안정성 기반의 합리적 인사노무제도를 설계하고, 실행과정에서 발행하는 분쟁에 전략적으로 대응하여 제도를 정착시키는 Total Solution을 제공합니다.

괴롭힘 조사 전문 노무사로 구성된 직장 내 괴롭힘 전담 대응팀이 신속 · 정확한 직장 내 괴롭힘 조사, 사후 지원 등 일체의 과정을 함께합니다.

급여아웃소싱을 통해 임금 관련 노무이슈를 사전 예방함으로써 법적안정성을 제고하고, 비용절감, 업무의 항구성, 비밀유지, 편의성 측면에서 장점을 누릴 수 있습니다. 

근로자를 신규로 고용한 사업주나, 재직자의 일자리 질을 높인 사업주, 경영사정이 어렵지만 고용을 유지한 사업주 등에게 지급되는 지원금 신청을 대행하여 사업운영을 지원합니다.